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近期，按照“規(guī)范化、常態(tài)化、時(shí)效強(qiáng)、正能量”的原則，直屬分公司于每周二下午常態(tài)化組織開(kāi)展“員工大講堂”活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)合工作實(shí)際，從不同崗位、不同角度出發(fā)，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家專(zhuān)題講、員工人人講、組織觀看專(zhuān)題片及接地氣的“一線(xiàn)講堂”等形式，把“員工大講堂”作為培訓(xùn)教育的衍生與延伸，不斷提升員工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平。